Eine positive Unternehmensidentität die nachhaltig wirkt, ist niemals Zufall, sie muss gezielt aufgebaut und stufenweise im Team erschaffen werden. Nur Unternehmen die sich selbst genau kennen - und damit eine strategisch verankerten Corporate Identity schaffen, erlauben es nach innen und aussen ein Klima der Orientierung und des Vertrauens zu versprühen, das authentisch von den Mitarbeitern getragen werden kann. Es ist damit auch sichergestellt, daß keine taktischen Einzelmassnahmen das Vorgehen dominieren, sondern ein konzeptionell durchdachtes Vorgehen eine stringentes und zielgerichtetes Umsetzen erlaubt. Dies wirkt positiv auf die interne wie auch auf die externen Zielgruppen des Unternehmens. Die Entwicklung einer CI wird üblicherweise nur von großen Unternehmen durchgeführt, die Gründe sind nicht ganz klar, wenn man die Kosten für in den Sand gesetzte Projekt mit den tatsächlichen Kosten der Realisierung vergleicht... (Fragen Sie uns!) Als Ansprechpartner für die Zielgruppe der Klein- und Mittelunternehmen haben wir uns jedenfalls mit der Kostenfrage sehr intensiv auseinandergesetzt und ein Einführungsverfahren entwickelt das einerseits die rasche Erarbeitung der CI / CD Unterlagen erlaubt, andererseits die Grundlage für die operativen Umsetzung für die prozessorientierte Unternehmensführung ermöglicht. Das schrittweise orientierte Vorgehen stellt sich damit folgendermassen dar: Vorgehen Schritt 1- Bildung der Arbeitsgruppe
- Informationsgespräch mit Ihnen, Zielsetzung klären und fixieren
- Erarbeitung in einem ersten Workshop an einem halben Tag
- Erarbeitung einer Konkurrenzanalyse auf Grund Ihrer Vorgaben
- Bestehenden Massnahmenkatalog kritisch hinterfragen
- Key Acounts kontaktieren und wenn notwendig weitere telefonische Befragungen bei wichtigen Kunden durchführen
- Analysen auswerten und diskutieren
- Festlegung der wesentlichen Botschaften für das Unternehmen
- wesentliche Zielgruppen und deren Bedürfnisse festlegen
- Visuelle Umsetzung / Aussagen visuell umschreiben, Slogans erarbeiten
- Notwendige Kommunikationsmassnahmen und deren Zielsetzung und Struktur definieren
Schritt 2- Visuelle Botschaften skizzieren
- Erarbeitung des Gestaltungskonzeptes
- Festlegung und Skizzierung von 6-10 stimmigen (Zielgruppe, Budget, Kontinuität, etc) Einzelmassnahmen
- Prioritäten der Print, Online und Wording Kampagne festlegen
- Unternehmens- und Musterprodukt / Musterdienstleistung erstellen
Schritt 3- Präsentation des Gesamtkonzeptes an die Geschäftsleitung
Schritt 4- Falls notwenig, Überarbeitung des Konzeptes
- mit dem Kunden erfolgt die Erarbeitung des Masterplans mit den Prioritäten
- Budgetierung mit Planung jeder Massnahme erstellen
- Umsetzung der Einzelmassnahmen begleiten / durchführen
Schritt 5- Erarbeitung Farbwelten und der Bildersprache des Unternehmens
- Erstellung der Corporate Design Arbeits WebSite**
- Erstellung eines Corporate Design Manuals
** Auf Anfrage stellen wir den Zugang zur Unternehmens - CI WebSite der ordino her. | 