Ein Ziel war es, die Layout Optionen "Headline, Headline X & Headline XL" zu entfernen (mehr Übersicht - bessere Bezeichnung).
Hierfür sollen die "neuen" Layout-Felder "Odesign One bis - Three" zum Einsatz kommen.
Hier hast du einen direkten Vergleich - Anpassungen sind natürlich immer noch möglich!
Ich könnte mit einem SQL-Statement z.B. alle Layout Felder "Header" gegen "Odesign One" austauschen (update).
Wenn dieses abgeschlossen ist, können die Layout-Felder für die Headlines entfernt werden!
Headline
Unser vorgehen basiert auf einem Vorgehensmodell, das Struktur schafft. Das stellt wiederum sicher, daß Kreativität und Wissenschaft zur Problemlösung herangezogen werden, ohne sich im Wald vor lauter Bäumen zu verlieren. So hat jedes Thema zum jeweiligen Zeitpunkt volle Konzentration - aber nicht alles zu jedem Augenblick - was dem Information Overkill entgegenwirkt.
Headline L
Unser vorgehen basiert auf einem Vorgehensmodell, das Struktur schafft. Das stellt wiederum sicher, daß Kreativität und Wissenschaft zur Problemlösung herangezogen werden, ohne sich im Wald vor lauter Bäumen zu verlieren.
Headline XL
Unser vorgehen basiert auf einem Vorgehensmodell, das Struktur schafft. Das stellt wiederum sicher, daß Kreativität und Wissenschaft zur Problemlösung herangezogen werden, ohne sich im Wald vor lauter Bäumen zu verlieren.
Odesign One
Unser vorgehen basiert auf einem Vorgehensmodell, das Struktur schafft. Das stellt wiederum sicher, daß Kreativität und Wissenschaft zur Problemlösung herangezogen werden, ohne sich im Wald vor lauter Bäumen zu verlieren.
Odesign Two
Unser vorgehen basiert auf einem Vorgehensmodell, das Struktur schafft. Das stellt wiederum sicher, daß Kreativität und Wissenschaft zur Problemlösung herangezogen werden, ohne sich im Wald vor lauter Bäumen zu verlieren.
Odesign Three
Unser vorgehen basiert auf einem Vorgehensmodell, das Struktur schafft. Das stellt wiederum sicher, daß Kreativität und Wissenschaft zur Problemlösung herangezogen werden, ohne sich im Wald vor lauter Bäumen zu verlieren.