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Zukunft der Führung

New Work verändert die Rolle der Führungskräfte sehr stark.

Moderne Führungsansätze sind zu entwickeln, die auf Empowerment, Vertrauen und Kollaboration basieren.

Leadership bekommt eine wertgetriebene Komponente und Mitarbeiter erwarten mehr als nur eine jährliche Anpassung des Gehalts an die Inflation als Motivation.

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