Das Alignment-Modell verbindet alle internen Prozesse und Systeme mit den strategischen Zielen der Organisation. Dieses Framework stellt sicher, dass jede Betriebsfunktion, vom Ressourcenmanagement bis zu Kommunikationspraktiken, diese übergreifenden Ziele effektiv unterstützt und vorantreibt. Auf diese Weise fördert es einen einheitlichen Ansatz, der die Gesamtleistung verbessert und den Erfolg vorantreibt.

• Überblick : Dieses Modell überbrückt Lücken zwischen Abteilungen oder Teams, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• So funktioniert es :
  1. Bewerten Sie den aktuellen Betrieb und seine Ausrichtung an strategischen Zielen.
  2. Identifizieren Sie Bereiche mit Fehlausrichtung oder Ineffizienz.
  3. Optimieren Sie Arbeitsabläufe und Prozesse, um die Übereinstimmung mit den Zielen sicherzustellen.
• Beispiel : Ein mittelgroßes Unternehmen mit isolierten Abteilungen kann dieses Modell verwenden, um seine Umsatzziele mit seinen Marketing-, Vertriebs- und Kundendienstteams abzustimmen.